Job Description
Foreign Policy Officer
Nº: 209285-6
Salary: 37,311.-USD per annum and benefits
Contract Type: Indeterminate (Full-Time)Term
Details: This position is a Locally Engaged Staff position, subject to the Terms and Conditions of Employment for LES in Türkiye.Job
Function: OfficerClassification: LE-O1
Location: the Embassy of Canada to Türkiye
Number of Vacancies: 1
Closing date for application: 6 May, 2025 at 23:59 UTC/GMT
Summary of Duties: Within the Foreign Policy and Diplomacy Service program and under the direction of the Counsellor (Political and Economic), the Foreign Policy Officer supports the promotion of Canada’s interests and priorities by: identifying and understanding ongoing and emerging domestic and foreign policy developments in Türkiye, Georgia and Azerbaijan providing substantive written and verbal analysis on these developments, and linking their significance to Canada’s foreign policy priorities; developing and maintaining relationships with individuals who have insight and influence on issues of priority to Canada, including with government officials, non-governmental contacts, journalists and diplomatic missions; offering strategic insight and making recommendations on key target audiences for advocacy; assisting in the development, planning and execution of events (e.g. events hosted at the Embassy, conferences, sports and cultural activities);contributing to overall mission planning, priority setting and cross-program objectives; supporting the development, implementation and monitoring of results of the embassy’s social media strategy and overall communication strategy, preparing content for social media posts; producing analyses and reports on the effectiveness of initiatives (including analysis of social media outcomes); and, performing other duties as required.
Area of Selection: This position is open to internal and external candidates who have the right to reside and work in Turkiye, who meet all the essential requirements stated and whose applications are received by the closing date. Please note that the Embassy of Canada to Turkey does not sponsor work authorizations directly or indirectly. The Government of Canada is an equal opportunities employer and welcomes applications from diverse sections of the community. Candidates will be considered based on merit. Our organization offers an inclusive workplace where respect, teamwork, and collaboration are part of our culture. Canada’s missions abroad are committed to promoting and supporting an environment free from harassment and discrimination, as well as encouraging and supporting employees to learn and develop their skills and competencies.
ESSENTIAL QUALIFICATIONS
Candidates will initially be screened against the Essential Qualifications relating to education, language* and experience. Candidates must clearly demonstrate when applying to the position how they meet each of these essential qualifications.
*Language will be assessed further during the process.
Education: Candidates will be required to provide proof of the completion of their education. Degree from a recognized university in a relevant discipline, including but not limited to: Journalism/Communications, Public Relations, International Relations, Law, Economics, Business.
Language:
Advanced level of English (comprehension, written and spoken)
Advanced level of Turkish (comprehension, written and spoken)
Experience: At least three years of experience working in a political/economic-oriented sector, such as for a government, NGO, international organization, media outlet, think tank or corporation.? Experience in delivering advocacy and/or cultural programs.?Experience preparing a variety of documents, such as presentations, correspondence, and reports.? Experience conducting research and providing high-quality analysis in verbal and written forms.?
RATED REQUIREMENT; The Rated Requirements are part of the essential qualifications and are relating to knowledge, abilities and competencies. Methods of assessment for rated requirements may include, but are not limited to, a written examination, an oral interview (online pre-recorded/live or in-person), practical tests, presentations and/or psychometric assessment.
Knowledge:
-Knowledge of the current political and economic landscape in Turkiye, and Turkiye’s foreign policy priorities.
-Knowledge of key actors and influencers on political, economic and social issues in Turkiye (including, for example, civil society, government institutions, international organizations, media, academia).
-Knowledge of social media applications and strategies.
Competencies:
.Effective interactive communication (oral and written)
.Showing initiative and being action oriented
.Professional integrity /values & ethics
Abilities:
.Ability to research, evaluate and analyze information in order to draft talking points, briefing materials and analytical reports.
.Ability to manage time, plan and prioritize tasks and meet deadlines, at times under pressure.
.Ability to expand and cultivate existing networks of Embassy contacts.
.Ability to work both autonomously and as part of a team
Asset Qualifications:
.Preference may be given to candidates who meet the Asset Qualifications. Where applicable, candidates must clearly demonstrate how they meet any asset qualifications.
.Previous experience working for a diplomatic mission in a similar role.?
.Working Knowledge of French (oral/written)
.Experience producing and publishing social media content in a business setting.?
.Established network of professional connections In Türkiye, Georgia and/or Azerbaijan linked to the Embassy's activities
.Knowledge of Georgian and/or Azerbaijani (oral/written)Knowledge of Canada’s foreign policy
.Knowledge of Canada-Türkiye relations
Organizational Needs: This process will be used to create a pool of candidates for similar positions, either full time or part time, and indeterminate, term or emergency.
Operational Requirements:
.Working hours: 37.5 hours per week, Monday to Friday
.This is an in-office position
.May be required to work overtime, including on weekends and statutory holidays, sometimes at very short notice
.Occasional in-country and regional travel may be required
Conditions of Employment: Conditions of employment must be met or complied with before being appointed to a particular position, and are to be maintained throughout the employment while being the incumbent of this position.
- Valid work authorization: Ability to obtain and hold a valid work authorization covering the entire employment period.-
Security screening: Obtain and maintain a Reliability Status (security level) which includes a criminal and credit background check from the Government of Canada covering the entire employment period.
How to Apply;
.You must submit your application using the "Apply online" function. Only applications submitted via VidCruiter will be considered, unless a valid reason is presented and accepted prior to the closing date.
.Do not include personal data such as; age, date of birth, gender, marital status, family status, religion or a picture in your application form, CV nor cover letter (as required). Please only include information relevant to the vacancy as requested in the job poster.
.You must clearly demonstrate in answering the screening questions how you meet the education and experience factors listed in the essential and asset qualifications. You must provide specific examples to demonstrate clearly how you meet the qualifications. Global Affairs Canada cannot make any assumptions about your studies nor experience. Simply saying you have the required qualifications or listing your current duties will not be sufficient. Instead, you must provide concrete and detailed examples that clearly explain where, when, and how you gained the experience. No additional information will be sought beyond what you submit in your online application.
.Candidates may be required to upload a CV and/or a cover letter in English or French. These documents may be used as a secondary source to validate the answers to the screening questions.
.Applications which do not include all of the requested documents or information and/or which are not received by the closing date will be rejected.
Important Notes;
.Only applications submitted in one of the official languages of Canada will be accepted (English or French).
.The language requirement for this position is identified under the essential qualifications (language). In consequence, the assessment process for this vacancy will be conducted in English.
.Communication for this process will be sent via email. It is the responsibility of the candidates to ensure accurate contact information is provided and updated as required.
.Candidates must provide an email address that accepts email from unknown users and regularly check their email, including spam folder.
.Reference checks may be sought for candidates who succeeded all of the assessments.
.Please note that the Embassy of Canada to Turkey does not reimburse any travel costs to and from interviews/exams nor does it reimburse any relocation costs.
.Before an offer of employment can be made, successful candidates must provide a local residence address as proof of residence in the specified area of selection. This information is necessary to issue a letter of offer.
.As recently announced by the Government of Canada, the Policy for Mandatory Vaccination: Canada and the Mission Network is suspended as of June 20, 2022. The Government of Canada will continue to assess the need for additional public health measures, including the possible reintroduction of a vaccination mandate at a later date.
.We are committed to providing an inclusive and barrier-free work environment, starting with the hiring process. All information received in relation to accommodation will be kept confidential.
.The results of this selection process may also be used to establish one or more pools of fully or partially qualified candidates for similar term, indeterminate, part-time or full-time openings at the Embassy of Canada to Turkey which might arise following the completion of this selection process.
.For Canadian citizens/residents and Canadian dual nationals, please note that it is your responsibility to enquire with the Canadian Revenue Agency about any possible taxation implications linked to an employment with the Government of Canada.
Nº: 209285-6
Salary: 37,311.-USD per annum and benefits
Contract Type: Indeterminate (Full-Time)Term
Details: This position is a Locally Engaged Staff position, subject to the Terms and Conditions of Employment for LES in Türkiye.Job
Function: OfficerClassification: LE-O1
Location: the Embassy of Canada to Türkiye
Number of Vacancies: 1
Closing date for application: 6 May, 2025 at 23:59 UTC/GMT
Summary of Duties: Within the Foreign Policy and Diplomacy Service program and under the direction of the Counsellor (Political and Economic), the Foreign Policy Officer supports the promotion of Canada’s interests and priorities by: identifying and understanding ongoing and emerging domestic and foreign policy developments in Türkiye, Georgia and Azerbaijan providing substantive written and verbal analysis on these developments, and linking their significance to Canada’s foreign policy priorities; developing and maintaining relationships with individuals who have insight and influence on issues of priority to Canada, including with government officials, non-governmental contacts, journalists and diplomatic missions; offering strategic insight and making recommendations on key target audiences for advocacy; assisting in the development, planning and execution of events (e.g. events hosted at the Embassy, conferences, sports and cultural activities);contributing to overall mission planning, priority setting and cross-program objectives; supporting the development, implementation and monitoring of results of the embassy’s social media strategy and overall communication strategy, preparing content for social media posts; producing analyses and reports on the effectiveness of initiatives (including analysis of social media outcomes); and, performing other duties as required.
Area of Selection: This position is open to internal and external candidates who have the right to reside and work in Turkiye, who meet all the essential requirements stated and whose applications are received by the closing date. Please note that the Embassy of Canada to Turkey does not sponsor work authorizations directly or indirectly. The Government of Canada is an equal opportunities employer and welcomes applications from diverse sections of the community. Candidates will be considered based on merit. Our organization offers an inclusive workplace where respect, teamwork, and collaboration are part of our culture. Canada’s missions abroad are committed to promoting and supporting an environment free from harassment and discrimination, as well as encouraging and supporting employees to learn and develop their skills and competencies.
ESSENTIAL QUALIFICATIONS
Candidates will initially be screened against the Essential Qualifications relating to education, language* and experience. Candidates must clearly demonstrate when applying to the position how they meet each of these essential qualifications.
*Language will be assessed further during the process.
Education: Candidates will be required to provide proof of the completion of their education. Degree from a recognized university in a relevant discipline, including but not limited to: Journalism/Communications, Public Relations, International Relations, Law, Economics, Business.
Language:
Advanced level of English (comprehension, written and spoken)
Advanced level of Turkish (comprehension, written and spoken)
Experience: At least three years of experience working in a political/economic-oriented sector, such as for a government, NGO, international organization, media outlet, think tank or corporation.? Experience in delivering advocacy and/or cultural programs.?Experience preparing a variety of documents, such as presentations, correspondence, and reports.? Experience conducting research and providing high-quality analysis in verbal and written forms.?
RATED REQUIREMENT; The Rated Requirements are part of the essential qualifications and are relating to knowledge, abilities and competencies. Methods of assessment for rated requirements may include, but are not limited to, a written examination, an oral interview (online pre-recorded/live or in-person), practical tests, presentations and/or psychometric assessment.
Knowledge:
-Knowledge of the current political and economic landscape in Turkiye, and Turkiye’s foreign policy priorities.
-Knowledge of key actors and influencers on political, economic and social issues in Turkiye (including, for example, civil society, government institutions, international organizations, media, academia).
-Knowledge of social media applications and strategies.
Competencies:
.Effective interactive communication (oral and written)
.Showing initiative and being action oriented
.Professional integrity /values & ethics
Abilities:
.Ability to research, evaluate and analyze information in order to draft talking points, briefing materials and analytical reports.
.Ability to manage time, plan and prioritize tasks and meet deadlines, at times under pressure.
.Ability to expand and cultivate existing networks of Embassy contacts.
.Ability to work both autonomously and as part of a team
Asset Qualifications:
.Preference may be given to candidates who meet the Asset Qualifications. Where applicable, candidates must clearly demonstrate how they meet any asset qualifications.
.Previous experience working for a diplomatic mission in a similar role.?
.Working Knowledge of French (oral/written)
.Experience producing and publishing social media content in a business setting.?
.Established network of professional connections In Türkiye, Georgia and/or Azerbaijan linked to the Embassy's activities
.Knowledge of Georgian and/or Azerbaijani (oral/written)Knowledge of Canada’s foreign policy
.Knowledge of Canada-Türkiye relations
Organizational Needs: This process will be used to create a pool of candidates for similar positions, either full time or part time, and indeterminate, term or emergency.
Operational Requirements:
.Working hours: 37.5 hours per week, Monday to Friday
.This is an in-office position
.May be required to work overtime, including on weekends and statutory holidays, sometimes at very short notice
.Occasional in-country and regional travel may be required
Conditions of Employment: Conditions of employment must be met or complied with before being appointed to a particular position, and are to be maintained throughout the employment while being the incumbent of this position.
- Valid work authorization: Ability to obtain and hold a valid work authorization covering the entire employment period.-
Security screening: Obtain and maintain a Reliability Status (security level) which includes a criminal and credit background check from the Government of Canada covering the entire employment period.
How to Apply;
.You must submit your application using the "Apply online" function. Only applications submitted via VidCruiter will be considered, unless a valid reason is presented and accepted prior to the closing date.
.Do not include personal data such as; age, date of birth, gender, marital status, family status, religion or a picture in your application form, CV nor cover letter (as required). Please only include information relevant to the vacancy as requested in the job poster.
.You must clearly demonstrate in answering the screening questions how you meet the education and experience factors listed in the essential and asset qualifications. You must provide specific examples to demonstrate clearly how you meet the qualifications. Global Affairs Canada cannot make any assumptions about your studies nor experience. Simply saying you have the required qualifications or listing your current duties will not be sufficient. Instead, you must provide concrete and detailed examples that clearly explain where, when, and how you gained the experience. No additional information will be sought beyond what you submit in your online application.
.Candidates may be required to upload a CV and/or a cover letter in English or French. These documents may be used as a secondary source to validate the answers to the screening questions.
.Applications which do not include all of the requested documents or information and/or which are not received by the closing date will be rejected.
Important Notes;
.Only applications submitted in one of the official languages of Canada will be accepted (English or French).
.The language requirement for this position is identified under the essential qualifications (language). In consequence, the assessment process for this vacancy will be conducted in English.
.Communication for this process will be sent via email. It is the responsibility of the candidates to ensure accurate contact information is provided and updated as required.
.Candidates must provide an email address that accepts email from unknown users and regularly check their email, including spam folder.
.Reference checks may be sought for candidates who succeeded all of the assessments.
.Please note that the Embassy of Canada to Turkey does not reimburse any travel costs to and from interviews/exams nor does it reimburse any relocation costs.
.Before an offer of employment can be made, successful candidates must provide a local residence address as proof of residence in the specified area of selection. This information is necessary to issue a letter of offer.
.As recently announced by the Government of Canada, the Policy for Mandatory Vaccination: Canada and the Mission Network is suspended as of June 20, 2022. The Government of Canada will continue to assess the need for additional public health measures, including the possible reintroduction of a vaccination mandate at a later date.
.We are committed to providing an inclusive and barrier-free work environment, starting with the hiring process. All information received in relation to accommodation will be kept confidential.
.The results of this selection process may also be used to establish one or more pools of fully or partially qualified candidates for similar term, indeterminate, part-time or full-time openings at the Embassy of Canada to Turkey which might arise following the completion of this selection process.
.For Canadian citizens/residents and Canadian dual nationals, please note that it is your responsibility to enquire with the Canadian Revenue Agency about any possible taxation implications linked to an employment with the Government of Canada.
Required Skills
Agente de la politique étrangère
Numéro du processus de sélection: 209285-6
Échelle salariale: 37,311.-USD par an et avantages sociaux
Type du contrat: Période indéterminée (Temps plein)
Détails reliés au statut: Ce poste est un poste d’employés recrutés sur place (ERP), assujetti aux conditions d’emploi des ERP en vigueur en/au Türkiye
Fonction du poste: Agen(e)
Classification: LE-O1
Lieu: l'Ambassade du Canada en Türkiye
Nombre de postes disponibles: 1
Date de clôture: 6 Mai, 2025 à 23:59 UTC/GMT +3:00
Résumé des fonctions: Au sein du programme du Service de la politique étrangère et de la diplomatie, et sous la direction du conseiller (politique et économique), l'agent de la politique étrangère soutient la promotion des intérêts et des priorités du Canada en: identifiant et en comprenant les développements actuels et émergents en matière de politique intérieure et étrangère en Turquie, en Géorgie et en Azerbaïdjan; fournissant des analyses écrites et verbales approfondies sur ces développements, en établissant un lien avec les priorités de la politique étrangère du Canada ;établissant et entretenant des relations avec des personnes qui ont une connaissance et une influence sur les enjeux prioritaires pour le Canada, notamment des représentants gouvernementaux, des contacts non-gouvernementaux, des journalistes et d’autres missions diplomatiques ;offrant une perspective stratégique et formulant des recommandations sur les principaux publics cibles à viser pour le plaidoyer des intérêts canadiens;contribuant à l'élaboration, à la planification et à la réalisation d'événements (p. ex., événements organisés à l'ambassade, conférences, activités sportives et culturelles); contribuant à la planification globale de la mission, à l'établissement des priorités et aux objectifs interprogrammes ;soutenant l'élaboration, la mise en œuvre et le suivi des résultats de la stratégie de médias sociaux et de la stratégie de communication globale de l'ambassade, et préparant le contenu des publications sur les médias sociaux; produire des analyses et des rapports sur l'efficacité des initiatives (y compris l'analyse des résultats sur les réseaux sociaux) ; etaccomplir d'autres tâches selon les besoins.
Zone de sélection: Sont admissibles à ce poste les candidats internes et externes qui ont le droit de résider et de travailler en Turquie, qui satisfont à toutes les exigences essentielles énoncées et dont les candidatures ont été reçues avant la date de clôture. Veuillez noter que l'Ambassade du Canada en Turquie ne sponsorise pas les permis de travail directement ou indirectement.Le gouvernement du Canada est un employeur d'égalité des chances et accueille les candidatures des différents groupes de la communauté. Les candidats seront considérés sur le mérite. Notre organisation offre un milieu de travail inclusif où le respect, le travail d'équipe et la collaboration font partie de notre culture. Les missions du Canada à l’étranger s’engagent à promouvoir et à appuyer un milieu exempt de harcèlement et de discrimination, ainsi qu’à encourager les employés à apprendre et à développer leurs aptitudes et leurs compétences, et à les appuyer à cet égard.
QUALIFICATIONS ESSENTIELLES Les candidats seront sélectionnés initialement sur les qualifications essentielles relatives aux études, au profil lingustique et à l’expérience
*. Les candidats doivent démontrer clairement lorsqu’ils soumettent leur candidature pour le poste comment ils répondent à chacune des qualifications essentielles.
* Le profil linguistique sera évalué durant le processus.
Études:Les candidats doivent satisfaire à l’exigence en matière d’études et ils devront fournir une preuve de la fin de leurs études. Diplôme d'une université reconnue dans une discipline pertinente, y compris, mais sans s'y limiter, le journalisme/communication, les relations publiques, les relations internationales, le droit, l'économie, les affaires
Profil linguistique : Niveau avancé en anglais (compréhension, écrit et oral)Niveau avancé de turc (compréhension, écrit et parlé)
Expérience : Au moins trois années d'expérience dans un secteur à orientation politique ou économique, par exemple pour un gouvernement, une ONG, une organisation multilatérale, un groupe de recherche ou une entreprise.? Expérience de la mise en œuvre de programmes de sensibilisation et/ou de programmes culturels.? Expérience de la préparation d'une variété de documents, de présentations, de correspondance et de rapports.? Expérience de la conduite de recherches et de la fourniture d'analyses de haute qualité sous forme orale et écrite.?
EXIGENCES COTÉES: Les exigences cotées font parties des qualifications essentielles et sont liées aux connaissances, capacités et compétences. Les méthodes d’évaluation des exigences cotées peuvent comprendre, sans toutefois s’y limiter, un examen écrit, entrevue orale (en ligne pré-enregistrée/en direct ou en personne), jeu de rôle, test pratique, présentation et/ou test psychométrique.
Connaissances : Connaissance de la situation politique, économique et social actuel en Turquie, et de la politique étrangère turque.Connaissance des acteurs clés et des personnes influentes sur les questions politiques, économiques et sociales en Turquie (y compris, par exemple, la société civile, les institutions gouvernementales, les organisations internationales, les médias, le monde universitaire).Connaissance de la communication stratégique et des applications et stratégies des médias sociaux.
Compétences : Communication interactive efficace (orale et écrite)Faire preuve d'initiative et être orienté vers l'actionIntégrité professionnelle / valeurs et éthique
Capacités: Capacité à rechercher, évaluer et analyser des informations afin de rédiger des points de discussion, des documents d'information et des rapports analytiques. Capacité à gérer le temps, à planifier et à prioriser les tâches et à respecter les délais, parfois sous pression. Capacité à élargir et à cultiver le réseau existant de contacts de l’ambassade. Capacite a travailler de manière indépendante et au sein d’une équipe.
Qualifications constituant un atout: La préférence pourrait être accordée aux candidats qui rencontrent les qualifications constituant un atout. Les candidats doivent démontrer clairement comment ils répondent à ces qualifications, le cas échéant. Expérience préalable au sein d'une mission diplomatique dans une fonction similaire.? Connaissance pratique du français. Expérience dans la production et de la publication de contenu pour les médias sociaux en milieu professionnel. Réseau établi de relations professionnelles en Turquie, en Géorgie et/ou en Azerbaïdjan, lié aux activités de l'ambassade. Connaissance du géorgien et/ou de l'azerbaïdjanais (oral et écrit)Connaissance de la politique étrangère du Canada.Connaissance des relations canado-turques.
Besoins organisationnels: Ce processus sera utilisé pour créer un basin de candidats pour des postes similaires.
Exigences opérationnelles: Heures de travail : 37,5 heures par semaine, du lundi au vendredi Il s'agit d'un poste en présentiel.Peut être amené à faire des heures supplémentaires, y compris les fins de semaine et les jours fériés, parfois à court préavis. Des déplacements occasionnels dans le pays et dans la région peuvent être nécessaires.
Conditions d'emploi: Les conditions d'emploi doivent être remplies ou respectées avant une nomination à un poste particulier et doivent être maintenues pendant toute la durée du contrat par le titulaire du poste.
- Autorisation de travail valide: Capacité à obtenir et conserver un permis de travail valide couvrant toute la période d’emploi.
- Vérification de sécurité: Obtenir et conserver une Cote de fiabilité (niveau de sécurité) qui comprend une vérification des antécédents criminels et une vérification de solvabilité du gouvernement du Canada couvrant toute la période d'emploi.
Comment appliquer; Vous devez soumettre votre candidature en utilisant la fonction "Postuler en ligne". Seules les candidatures soumises dans VidCruiter seront considérées, à moins qu'une raison valide soit présentée et acceptée avant la date de clôture.Veuillez ne pas inclure de renseignements personnels tels que; l’âge, la date de naissance, le sexe, l’état civil, la situation familiale, la religion ou une photo dans votre formulaire de demande d’emploi, votre CV ou votre lettre de présentation, le cas échéant. Veuillez uniquement inclure des informations relatives au poste vacant comme demandé dans l’avis d’offre d’emploi. Vous devez démontrer clairement dans vos réponses aux questions de présélection comment vous satisfaites aux critères d'études et d'expérience essentiels et constituant un atout. Vous devez montrer clairement, à l’aide d’exemples concrets, que vous répondez aux qualifications. Affaires mondiales Canada ne peut formuler aucune hypothèse au sujet de vos études ni de votre expérience. Par conséquent, il ne suffit pas de dire que vous possédez les qualifications requises ni d’énumérer vos responsabilités actuelles. Vous devez plutôt fournir des exemples concrets et détaillés pour expliquer clairement où, quand et comment vous avez acquis cette expérience. Aucune information additionnelle ne sera recherchée au-delà de ce que vous avez soumis dans votre candidature en ligne. Les candidats pourraient être demandés de télécharger leur CV et/ou une lettre de présentation en anglais ou en français. Ces documents pourraient être utilisés en second lieu afin de valider les réponses fournies aux questions de présélection. Les dossiers de candidature qui n'incluent pas tous les documents ou informations demandés ou ne sont pas reçus avant la date de clôture seront rejetés.
Notes importantes; Seules les candidatures soumises dans une des langues officielles du Canada (anglais ou français) sont acceptées.L’exigence linguistique pour ce poste est indiquée sous les qualifications essentielles (Profil linguistique). En conséquence, le processus d’évaluation de ce poste vacant se déroulera en Anglais.
Les communications pour ce processus sont envoyées par courriel. Il incombe aux candidats de s'assurer que les coordonnées fournies sont correctes et mises à jour au besoin. Les candidats doivent fournir une adresse électronique qui accepte les messages provenant d’utilisateurs inconnus et vérifier régulièrement leur boîte courriel, y compris les courriels indésirables. Des vérifications des références peuvent être demandées pour les candidats qui ont réussi toutes les évaluations. l'Ambassade du Canada en Turquie ne rembourse pas les frais de voyage pour les entrevues/examens, ni les frais de déménagement occasionnés par le processus.Avant qu’une offre d’emploi puisse être faite, les candidats retenus doivent fournir une adresse de résidence locale comme preuve de résidence dans la zone de sélection spécifiée. Cette information est nécessaire pour émettre une lettre d’offre. Suite à la récente annonce du Gouvernement du Canada, la Politique de vaccination obligatoire: Le Canada et le réseau des missions est suspendue à compter du 20 juin 2022. Le Gouvernement du Canada continuera d’évaluer le besoin de mesures de santé publique additionnelles, incluant la possible réintroduction d’un mandat vaccinal à une date ultérieure. Nous sommes engagés à instaurer un milieu de travail inclusif et exempt d’obstacles, dès le processus de sélection. Les renseignements reçus au sujet de mesures d’adaptation seront traités confidentiellement.Les résultats de ce processus de sélection peuvent également être utilisés pour établir un ou plusieurs bassins de candidats pleinement ou partiellement qualifiés pour des ouvertures de postes similaires à durée déterminée, indéterminée, à temps plein ou à temps partiel à/au l'Ambassade du Canada en Turquie qui pourraient survenir suivant la fin de ce processus de sélection. Pour les citoyens/résidents canadiens et les personnes ayant la double nationalité canadienne, veuillez noter qu’il est de votre responsabilité de vous renseigner auprès de l’Agence du revenu du Canada sur toute incidence fiscale possible liée à un emploi au sein du gouvernement du Canada.
Numéro du processus de sélection: 209285-6
Échelle salariale: 37,311.-USD par an et avantages sociaux
Type du contrat: Période indéterminée (Temps plein)
Détails reliés au statut: Ce poste est un poste d’employés recrutés sur place (ERP), assujetti aux conditions d’emploi des ERP en vigueur en/au Türkiye
Fonction du poste: Agen(e)
Classification: LE-O1
Lieu: l'Ambassade du Canada en Türkiye
Nombre de postes disponibles: 1
Date de clôture: 6 Mai, 2025 à 23:59 UTC/GMT +3:00
Résumé des fonctions: Au sein du programme du Service de la politique étrangère et de la diplomatie, et sous la direction du conseiller (politique et économique), l'agent de la politique étrangère soutient la promotion des intérêts et des priorités du Canada en: identifiant et en comprenant les développements actuels et émergents en matière de politique intérieure et étrangère en Turquie, en Géorgie et en Azerbaïdjan; fournissant des analyses écrites et verbales approfondies sur ces développements, en établissant un lien avec les priorités de la politique étrangère du Canada ;établissant et entretenant des relations avec des personnes qui ont une connaissance et une influence sur les enjeux prioritaires pour le Canada, notamment des représentants gouvernementaux, des contacts non-gouvernementaux, des journalistes et d’autres missions diplomatiques ;offrant une perspective stratégique et formulant des recommandations sur les principaux publics cibles à viser pour le plaidoyer des intérêts canadiens;contribuant à l'élaboration, à la planification et à la réalisation d'événements (p. ex., événements organisés à l'ambassade, conférences, activités sportives et culturelles); contribuant à la planification globale de la mission, à l'établissement des priorités et aux objectifs interprogrammes ;soutenant l'élaboration, la mise en œuvre et le suivi des résultats de la stratégie de médias sociaux et de la stratégie de communication globale de l'ambassade, et préparant le contenu des publications sur les médias sociaux; produire des analyses et des rapports sur l'efficacité des initiatives (y compris l'analyse des résultats sur les réseaux sociaux) ; etaccomplir d'autres tâches selon les besoins.
Zone de sélection: Sont admissibles à ce poste les candidats internes et externes qui ont le droit de résider et de travailler en Turquie, qui satisfont à toutes les exigences essentielles énoncées et dont les candidatures ont été reçues avant la date de clôture. Veuillez noter que l'Ambassade du Canada en Turquie ne sponsorise pas les permis de travail directement ou indirectement.Le gouvernement du Canada est un employeur d'égalité des chances et accueille les candidatures des différents groupes de la communauté. Les candidats seront considérés sur le mérite. Notre organisation offre un milieu de travail inclusif où le respect, le travail d'équipe et la collaboration font partie de notre culture. Les missions du Canada à l’étranger s’engagent à promouvoir et à appuyer un milieu exempt de harcèlement et de discrimination, ainsi qu’à encourager les employés à apprendre et à développer leurs aptitudes et leurs compétences, et à les appuyer à cet égard.
QUALIFICATIONS ESSENTIELLES Les candidats seront sélectionnés initialement sur les qualifications essentielles relatives aux études, au profil lingustique et à l’expérience
*. Les candidats doivent démontrer clairement lorsqu’ils soumettent leur candidature pour le poste comment ils répondent à chacune des qualifications essentielles.
* Le profil linguistique sera évalué durant le processus.
Études:Les candidats doivent satisfaire à l’exigence en matière d’études et ils devront fournir une preuve de la fin de leurs études. Diplôme d'une université reconnue dans une discipline pertinente, y compris, mais sans s'y limiter, le journalisme/communication, les relations publiques, les relations internationales, le droit, l'économie, les affaires
Profil linguistique : Niveau avancé en anglais (compréhension, écrit et oral)Niveau avancé de turc (compréhension, écrit et parlé)
Expérience : Au moins trois années d'expérience dans un secteur à orientation politique ou économique, par exemple pour un gouvernement, une ONG, une organisation multilatérale, un groupe de recherche ou une entreprise.? Expérience de la mise en œuvre de programmes de sensibilisation et/ou de programmes culturels.? Expérience de la préparation d'une variété de documents, de présentations, de correspondance et de rapports.? Expérience de la conduite de recherches et de la fourniture d'analyses de haute qualité sous forme orale et écrite.?
EXIGENCES COTÉES: Les exigences cotées font parties des qualifications essentielles et sont liées aux connaissances, capacités et compétences. Les méthodes d’évaluation des exigences cotées peuvent comprendre, sans toutefois s’y limiter, un examen écrit, entrevue orale (en ligne pré-enregistrée/en direct ou en personne), jeu de rôle, test pratique, présentation et/ou test psychométrique.
Connaissances : Connaissance de la situation politique, économique et social actuel en Turquie, et de la politique étrangère turque.Connaissance des acteurs clés et des personnes influentes sur les questions politiques, économiques et sociales en Turquie (y compris, par exemple, la société civile, les institutions gouvernementales, les organisations internationales, les médias, le monde universitaire).Connaissance de la communication stratégique et des applications et stratégies des médias sociaux.
Compétences : Communication interactive efficace (orale et écrite)Faire preuve d'initiative et être orienté vers l'actionIntégrité professionnelle / valeurs et éthique
Capacités: Capacité à rechercher, évaluer et analyser des informations afin de rédiger des points de discussion, des documents d'information et des rapports analytiques. Capacité à gérer le temps, à planifier et à prioriser les tâches et à respecter les délais, parfois sous pression. Capacité à élargir et à cultiver le réseau existant de contacts de l’ambassade. Capacite a travailler de manière indépendante et au sein d’une équipe.
Qualifications constituant un atout: La préférence pourrait être accordée aux candidats qui rencontrent les qualifications constituant un atout. Les candidats doivent démontrer clairement comment ils répondent à ces qualifications, le cas échéant. Expérience préalable au sein d'une mission diplomatique dans une fonction similaire.? Connaissance pratique du français. Expérience dans la production et de la publication de contenu pour les médias sociaux en milieu professionnel. Réseau établi de relations professionnelles en Turquie, en Géorgie et/ou en Azerbaïdjan, lié aux activités de l'ambassade. Connaissance du géorgien et/ou de l'azerbaïdjanais (oral et écrit)Connaissance de la politique étrangère du Canada.Connaissance des relations canado-turques.
Besoins organisationnels: Ce processus sera utilisé pour créer un basin de candidats pour des postes similaires.
Exigences opérationnelles: Heures de travail : 37,5 heures par semaine, du lundi au vendredi Il s'agit d'un poste en présentiel.Peut être amené à faire des heures supplémentaires, y compris les fins de semaine et les jours fériés, parfois à court préavis. Des déplacements occasionnels dans le pays et dans la région peuvent être nécessaires.
Conditions d'emploi: Les conditions d'emploi doivent être remplies ou respectées avant une nomination à un poste particulier et doivent être maintenues pendant toute la durée du contrat par le titulaire du poste.
- Autorisation de travail valide: Capacité à obtenir et conserver un permis de travail valide couvrant toute la période d’emploi.
- Vérification de sécurité: Obtenir et conserver une Cote de fiabilité (niveau de sécurité) qui comprend une vérification des antécédents criminels et une vérification de solvabilité du gouvernement du Canada couvrant toute la période d'emploi.
Comment appliquer; Vous devez soumettre votre candidature en utilisant la fonction "Postuler en ligne". Seules les candidatures soumises dans VidCruiter seront considérées, à moins qu'une raison valide soit présentée et acceptée avant la date de clôture.Veuillez ne pas inclure de renseignements personnels tels que; l’âge, la date de naissance, le sexe, l’état civil, la situation familiale, la religion ou une photo dans votre formulaire de demande d’emploi, votre CV ou votre lettre de présentation, le cas échéant. Veuillez uniquement inclure des informations relatives au poste vacant comme demandé dans l’avis d’offre d’emploi. Vous devez démontrer clairement dans vos réponses aux questions de présélection comment vous satisfaites aux critères d'études et d'expérience essentiels et constituant un atout. Vous devez montrer clairement, à l’aide d’exemples concrets, que vous répondez aux qualifications. Affaires mondiales Canada ne peut formuler aucune hypothèse au sujet de vos études ni de votre expérience. Par conséquent, il ne suffit pas de dire que vous possédez les qualifications requises ni d’énumérer vos responsabilités actuelles. Vous devez plutôt fournir des exemples concrets et détaillés pour expliquer clairement où, quand et comment vous avez acquis cette expérience. Aucune information additionnelle ne sera recherchée au-delà de ce que vous avez soumis dans votre candidature en ligne. Les candidats pourraient être demandés de télécharger leur CV et/ou une lettre de présentation en anglais ou en français. Ces documents pourraient être utilisés en second lieu afin de valider les réponses fournies aux questions de présélection. Les dossiers de candidature qui n'incluent pas tous les documents ou informations demandés ou ne sont pas reçus avant la date de clôture seront rejetés.
Notes importantes; Seules les candidatures soumises dans une des langues officielles du Canada (anglais ou français) sont acceptées.L’exigence linguistique pour ce poste est indiquée sous les qualifications essentielles (Profil linguistique). En conséquence, le processus d’évaluation de ce poste vacant se déroulera en Anglais.
Les communications pour ce processus sont envoyées par courriel. Il incombe aux candidats de s'assurer que les coordonnées fournies sont correctes et mises à jour au besoin. Les candidats doivent fournir une adresse électronique qui accepte les messages provenant d’utilisateurs inconnus et vérifier régulièrement leur boîte courriel, y compris les courriels indésirables. Des vérifications des références peuvent être demandées pour les candidats qui ont réussi toutes les évaluations. l'Ambassade du Canada en Turquie ne rembourse pas les frais de voyage pour les entrevues/examens, ni les frais de déménagement occasionnés par le processus.Avant qu’une offre d’emploi puisse être faite, les candidats retenus doivent fournir une adresse de résidence locale comme preuve de résidence dans la zone de sélection spécifiée. Cette information est nécessaire pour émettre une lettre d’offre. Suite à la récente annonce du Gouvernement du Canada, la Politique de vaccination obligatoire: Le Canada et le réseau des missions est suspendue à compter du 20 juin 2022. Le Gouvernement du Canada continuera d’évaluer le besoin de mesures de santé publique additionnelles, incluant la possible réintroduction d’un mandat vaccinal à une date ultérieure. Nous sommes engagés à instaurer un milieu de travail inclusif et exempt d’obstacles, dès le processus de sélection. Les renseignements reçus au sujet de mesures d’adaptation seront traités confidentiellement.Les résultats de ce processus de sélection peuvent également être utilisés pour établir un ou plusieurs bassins de candidats pleinement ou partiellement qualifiés pour des ouvertures de postes similaires à durée déterminée, indéterminée, à temps plein ou à temps partiel à/au l'Ambassade du Canada en Turquie qui pourraient survenir suivant la fin de ce processus de sélection. Pour les citoyens/résidents canadiens et les personnes ayant la double nationalité canadienne, veuillez noter qu’il est de votre responsabilité de vous renseigner auprès de l’Agence du revenu du Canada sur toute incidence fiscale possible liée à un emploi au sein du gouvernement du Canada.
Summary Info
- Proje Uzmanı
- Kamu - Devlet
- İdari İşler / Ofis
- Tam zamanlı
- İş Yerinde
- Uzman
- Ankara
- 3-3 yıl
- 100000 - 100000
- 24.04.2025
- 24.04.2025
- 23.06.2025
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