İnsan Kaynakları ve İdari İşler Uzmanı

İlanların açılışı
Mülakat Davetleri
Kişilik envanter Testi
İş Teklif Mektubunun Hazırlanması
Hoşgeldin Mailinin paylaşılması Yeni işe başlayanların oryantasyon sürecinin yürütülmesi
Personellerin yıllık izin, ücretsiz izin , işe giriş ve çıkış saatlerinin takibi
Özlük dosyalarının takibi
Şirket içi etkinliklerin organizasyonu
İk ile çalışan arasında iletişimin sağlanması
Bordro için ilgili verilerin hazırlanması
Deneme süresi ve 6 ay çalışma süresi olan kişilerin performanslarının ölçülmesi
Fesih sürecinde İK departmanına destek olunması
Şirket genelindeki idari işlerin planlanması, kırtasiye v.b ofis araç gereç satın alma süreçlerinin koordinasyonu ve takibi

Üniversitelerin ilgili bölümlerinden mezun,
İnsan kaynakları ve idari işler sistem ve süreçlerinin uygulamasında deneyim sahibi,
Personel Özlük İşleri ve Bordro Yönetimi süreçlerinde deneyimi olan,
4857 sayılı İş Kanunu ve 5510 sayılı Sosyal Güvenlik Kanunu ve yasal mevzuatı takip edip uygulayabilecek,
TeşviK belgesi kapsamında indirimleri takip eden Ekip çalışmasına yatkın,
MS- Office programlarını bilen,
Tercihen Micro programı kullanabilen,
İnsan ilişkileri güçlü ve yapıcı iletişim kurabilen,
İnsan kaynakları işleyişine hakim,
Takipçi ve sonuç odaklı çalışan,
Erkek adaylar için askerliğini tamamlamış,