İnsan Kaynakları Müdürü

Üniversitelerin lisans seviyesinde bölümlerinden mezun,

İnsan kaynaklarının tüm iş süreçlerinde 10 yıl ve üzerinde deneyimleri olan,

İnsan kaynaklarının tüm iş süreçlerinde 10 yıl ve üzeri deneyim sahibi olup, alanında kişisel gelişim eğitimlerini almış olmak,

İnsan kaynakları alanında yeterince mevzuat ve iş kanunlarına hakim olmak,

4857 sayılı İş kanunu, 5510 sayılı Sosyal Sigortalar ve Genel Sağlık Sigortası Kanuna hakim ve ilgili yasal mevzuatları takip eden,

Bordro/tahakkuk işlemlerinin takibi,

Yasal bildirimlerin takibi ve kontrolü,

İnsan kaynakları ile alım, kariyer planlama, performans yönetimi, insan kaynakları süreç yönetimi ve stratejik insan kaynakları yönetimi alanında bilgi ve deneyim sahibi olmak,

İnsan kaynakları ve personel yönetiminde bilgi,deneyim ve başarılı olmak,ekip yönetimi,dikkatli,dakik,sistemli çalışmaya ve kurumsal firma iş kültürü,iş disiplinlerini benimsemiş olan,

İnsan kaynakları alanında,insan psikolojisi,çalışma psikolojisi,rehberlik ve motivasyon alanında bilgi deneyim,strateji sahibi olmak,

İnşaat sektöründe deneyimli,İş Sağlığı ve Güvenliği konularına hakim,

Aktif araç kullanabiliyor olmak,

Analitik düşünme yeteneğine sahip olmak,

İş birliği ve ekip çalışmasına yatkınlık göstermek,

Etkili iletişim becerisi sergilemek,

Problemler karşısında çözüm üretebilmek,

İnsan ilişkilerinde başarılı olmak,

Çözüm ve sonuç odaklı olmak,

Sözlü ve yazılı iletişim kanallarını etkin bir şekilde kullanabilmek,

Detaycı ve disiplinli çalışma yeteneği sergilemek,

İnsan kaynakları yönetimi boyunca uyumu sağlamak,