İnsan Kaynakları Asistanı
- 15.04.2025
- 20 - 50
İş Tanımı
İş İlanı: İnsan Kaynakları Asistanı
Şirket: KARAYEL EĞİTİM KURUMLARI TİCARET LİMİTED ŞİRKETİ
KARAYEL EĞİTİM KURUMLARI TİCARET LİMİTED ŞİRKETİ olarak, İstanbul-Sultanbeyli'deki ofisimizde görevlendirilmek üzere İnsan Kaynakları Asistanı arıyoruz.
Görevler:
- İnsan kaynakları departmanında günlük operasyonların yürütülmesine yardımcı olmak
- İşe alım süreçlerinde aktif rol almak
- Personel işlemlerini takip etmek ve raporlamak
- İnsan kaynakları politika ve prosedürlerinin uygulanmasını sağlamak
- İnsan kaynakları projelerinde yer almak
Şirket: KARAYEL EĞİTİM KURUMLARI TİCARET LİMİTED ŞİRKETİ
KARAYEL EĞİTİM KURUMLARI TİCARET LİMİTED ŞİRKETİ olarak, İstanbul-Sultanbeyli'deki ofisimizde görevlendirilmek üzere İnsan Kaynakları Asistanı arıyoruz.
Görevler:
- İnsan kaynakları departmanında günlük operasyonların yürütülmesine yardımcı olmak
- İşe alım süreçlerinde aktif rol almak
- Personel işlemlerini takip etmek ve raporlamak
- İnsan kaynakları politika ve prosedürlerinin uygulanmasını sağlamak
- İnsan kaynakları projelerinde yer almak
Aranan Nitelikler
- Tercihen Üniversitelerin İşletme, İktisat, İnsan Kaynakları veya ilgili bölümlerinden mezun
- İnsan Kaynakları alanında deneyimli veya deneyimsiz
- MS Office programlarını etkin kullanabilen
- İletişim yeteneği güçlü, takım çalışmasına yatkın
- Analitik düşünme yeteneğine sahip, detaylara dikkat eden
- İnsan ilişkilerinde başarılı, sorumluluk sahibi
KARAYEL EĞİTİM KURUMLARI TİCARET LİMİTED ŞİRKETİ olarak, çalışanlarımızın profesyonel gelişimlerini desteklemekteyiz. Eğer siz de dinamik bir ekip içerisinde kariyerinizi geliştirmek istiyorsanız, bu fırsatı kaçırmayın ve başvurunuzu yapın.
Not: Pozisyonla ilgili detaylı bilgi, mülakat sürecinde adaylarla paylaşılacaktır.
KARAYEL EĞİTİM KURUMLARI TİCARET LİMİTED ŞİRKETİ, işe alım süreçlerinde eşit fırsatlar sunar ve ayrımcılık yapmaz.
Özet Bilgiler
- İnsan Kaynakları Asistanı
- Eğitim
- İnsan Kaynakları
- Tam zamanlı
- İş Yerinde
- İşçi
- İstanbul Anadolu Yakası Sultanbeyli Mehmet Akif, Fatih Bulvarı No:195, Sultanbeyli/İstanbul
- 15.04.2025
- 15.04.2025
- 14.06.2025
Benzer İlanlar

Tam zamanlı İş Yerinde

Tam zamanlı İş Yerinde

Tam zamanlı İş Yerinde

Doğa İnsan Kaynakları Yönetim ve Bilişim Danışmanlık Hizmetleri Ltd. Şti.
Türkiye
Tam zamanlı Uzaktan

ALPA DANIŞMANLIK İNSAN KAYNAKLARI ÖZEL İSTİHDAM ARACILIK HİZ.LTD.ŞTİ.
İstanbul Avrupa Yakası, İstanbul Anadolu Yakası
Tam zamanlı İş Yerinde

Tam zamanlı İş Yerinde

ALPA DANIŞMANLIK İNSAN KAYNAKLARI ÖZEL İSTİHDAM ARACILIK HİZ.LTD.ŞTİ.
İstanbul Avrupa Yakası, İstanbul Anadolu Yakası
Tam zamanlı İş Yerinde

ART-YOL MÜHENDİSLİK MİMARLIK İNŞAAT TAAH.VE TİC. LTD. ŞTİ
İstanbul Anadolu Yakası - Kadıköy, İstanbul Anadolu Yakası
Tam zamanlı İş Yerinde
KARAYEL EĞİTİM KURUMLARI TİCARET LİMİTED ŞİRKETİ
Politikamız;
Daha Fazla Firmanın diğer ilanları - Kendini geliştirme isteğiyle dolu
- Sosyal Sorumluluk Bilincine Sahip
- Kendine inanan ve kendini en iyi şekilde ifade edebilen
- En önemlisi; Atatürkçü düşünceyi özümsemiş, çağdaş yaşamın gerektirdiği bilgi, beceri ve değerlerle donatılmış, idealist, üretken ve kendine güvenen bireyler yetiştirmek.
- Türkiye’de ve uluslararası ortamda eğitim alanında ses getiren bir kurum olmak, her seviyede eğitim kalitesini yükselterek bu kaliteyi ulaşılabilir kılmaktır.
- Bireysel eğitim ve öğretim yapmak,
- Öğrencilerin sosyal, duyuşsal ve bilişsel gelişimini bir bütünlük içinde ele almak,
- Öğrencilerin kişisel gelişim ve iletişim becerileri kazanmalarına olanak tanımak,
- Eğitim ve öğretimi, öğrencilerin kendilerini rahatça ifade edebilmelerini sağlayacak şekilde öğrenci merkezli yapılandırmak,
- Öğrencileri yarının yetişkinleri olarak yetiştirmek için, geleceğe yönelik düşünmeleri ve yaratıcı biçimde desteklenmelerini sağlamak,
- Eğitim ve öğretim sürecini veli – okul işbirliği içerisinde yürütmek,
- Her bir öğrenciye aynı ilgi ve özeni göstererek, onların öğrenme hızlarını kolaylaştırabilmek için gerekli önlemleri almak,
- Bireysel gelişimi sadece sınavlarla değil, periyodik aralıklarda farklı yetenek alanlarındaki performans gözlemlerine göre değerlendirmek,
- Değerlendirme süreci, bir öğrenme süreci olarak ele alınıp, öğrencinin bireysel farklılığını ve yaratıcılığını ortaya çıkarabileceği nitelikte tasarlamak