Bordro ve Özlük İşleri Müdür Yardımcısı
İstanbul Avrupa Yakası
- 8.07.2024
- 100 - 200
İş Tanımı
Asmar Holding bünyesinde bulunan Şirketler Grubumuzda görev yapacak Bordro ve Özlük İşleri Müdür Yardımcısı aday arayışımız bulunmaktadır.
Bordro ve Özlük İşleri Müdür Yardımcısı; Şirketin bordro ve özlük işleri süreçlerini yönetmek ve koordine etmekle sorumlu olan önemli bir pozisyondur. Bu pozisyon, İnsan Kaynakları Departmanının etkin ve dijital bir şekilde çalışmasını sağlamak için gerekli olan tüm operasyonel destek ve liderlik görevlerini üstlenir.
Bordro ve Özlük İşleri Müdür Yardımcısı; Şirketin bordro ve özlük işleri süreçlerini yönetmek ve koordine etmekle sorumlu olan önemli bir pozisyondur. Bu pozisyon, İnsan Kaynakları Departmanının etkin ve dijital bir şekilde çalışmasını sağlamak için gerekli olan tüm operasyonel destek ve liderlik görevlerini üstlenir.
- Şirketin bordro ve özlük işleri süreçlerini yönetmek ve denetlemek,
- Personel dosyalarının güncel tutulmasını sağlamak,
- Bordro süreçlerinin zamanında ve hatasız bir şekilde yürütülmesini sağlamak,
- İş kanunu ve sosyal güvenlik mevzuatına uygun olarak işlemlerin yürütülmesini sağlamak,
- İşe alım süreçlerinde bordro ve özlük işleri perspektifini sağlamak,
- İşe alınan personelin bordro ve özlük işleri süreçlerini başlatmak ve takip etmek,
- İşe alım, performans yönetimi, eğitim ve gelişim gibi insan kaynakları süreçlerine destek olmak,
- Yasal değişiklikleri takip ederek şirketin süreçlerini güncel tutmak,
- Disiplin ve fesih süreçlerini kanuna uygun olarak yürütmek,
- Uçtan uca bordro, özlük işleri, puantaj, yıllık izin planlaması, işyeri kuralları ile ilgili işleyişi koordine ederek yönetmek,
- İş kanunu ve tüm yasal mevzuat çerçevesinde, süreçlerin etkin takibini yapmak,
- Hukuksal konularda şirket avukatları ile işbirliği ve koordinasyon içerisinde çalışmak,
- İş sağlığı ve güvenliği amacıyla gerekli tedbirlerin alınmasında ISG Uzmanları ile işbirliği içinde çalışmak,
- Yasal mevzuat, puantaj, teşvik, disiplin süreçleri, muhtasar SGK bildirimleri, ücret tahakkuku konusunda deneyimli,
- Aylık-yıllık periyotlarda raporlar hazırlamak,
Aranan Nitelikler
- Üniversitelerin ilgili bölümlerinden en az lisans düzeyinde mezun,
- Yasal mevzuat, SGK uygulamaları ve İş Kanunu'na, uygulama düzeyinde hakim ve yönetebilen,
- Personel özlük işlemleri, tahakkuk, bordrolama, ücret yönetimi konusunda deneyimli,
- En az 10 yıl mesleki deneyime ve 3 yıllık yöneticilik deneyimine sahip,
- Raporlama yetkinliğine sahip,
- İş Sağlığı ve Güvenliği prosedürlerinin ilgili uzmanlarla koordineli olarak yürütülmesinde deneyim sahibi,
- İletişim becerilerine sahip,
- Dikkatli, disiplinli, objektif ve titiz çalışan
Özet Bilgiler
- Bordro ve Özlük İşleri Müdür Yardımcısı
- Holding - Şirketler Grubu
- İnsan Kaynakları
- Tam zamanlı
- İş Yerinde
- Şef-Amir
- İstanbul Avrupa Yakası
- 10-25 yıl
- 8.07.2024
- 7.09.2024
- 10.09.2024
Benzer İlanlar
Tam zamanlı İş Yerinde
ALPA DANIŞMANLIK İNSAN KAYNAKLARI ÖZEL İSTİHDAM ARACILIK HİZ.LTD.ŞTİ.
İstanbul Avrupa Yakası, İstanbul Anadolu Yakası...
Tam zamanlı İş Yerinde
Tam zamanlı İş Yerinde
Tam zamanlı İş Yerinde
Tam zamanlı İş Yerinde
ALPA DANIŞMANLIK İNSAN KAYNAKLARI ÖZEL İSTİHDAM ARACILIK HİZ.LTD.ŞTİ.
İstanbul Avrupa Yakası, İstanbul Anadolu Yakası
Tam zamanlı İş Yerinde
Tam zamanlı İş Yerinde
Tam zamanlı İş Yerinde
BENZER TÜM İLANLAR
ASMAR HOLDİNG A.Ş.
ASMAR HOLDİNG
-2007 yılında Tacettin Aslan tarafından kurulan; denizcilik, lojistik, inşaat, gayrimenkul, demir çelik, gıda ve turizm sektörlerinde iştirakleri bulunan Asmar Holding A.Ş. giderek büyüyen bir yapıda hızla ilerlemektedir.
-1970 yılında iş yaşamına, Özel sektörde Türkiye’nin en büyük demir çelik üreticisi olan İçdaş A.Ş.'nin kurucu ortağı olarak başlayan Tacettin Aslan, 1986 yılında demir çelik satışı alanında faaliyet gösteren Gürsan demir Çelik A.Ş. ile yatırımlarına devam etmiştir. Daha sonra Denizcilik, Gayrimenkul, İnşaat, Lojistik sektörlerinde de faaliyetlerde bulunmak üzere atılımlarda bulunmuştur.
-Birçok alanda faaliyette bulunan şirketleri ve iştirakleri ile Asmar Holding A.Ş., bugün Türkiye ekonomisine ve istihdama önemli katkılar sağlamaktadır.
-Asmar Holding, doğrudan iştirakleri, stratejik ortaklıkları ile çeşitli sektörlerde tüketicisine kaliteli bir hizmet vermekte ve yatırımlarına devam etmektedir.
Misyonumuz;
-1970 yılında iş yaşamına, Özel sektörde Türkiye’nin en büyük demir çelik üreticisi olan İçdaş A.Ş.'nin kurucu ortağı olarak başlayan Tacettin Aslan, 1986 yılında demir çelik satışı alanında faaliyet gösteren Gürsan demir Çelik A.Ş. ile yatırımlarına devam etmiştir. Daha sonra Denizcilik, Gayrimenkul, İnşaat, Lojistik sektörlerinde de faaliyetlerde bulunmak üzere atılımlarda bulunmuştur.
-Birçok alanda faaliyette bulunan şirketleri ve iştirakleri ile Asmar Holding A.Ş., bugün Türkiye ekonomisine ve istihdama önemli katkılar sağlamaktadır.
-Asmar Holding, doğrudan iştirakleri, stratejik ortaklıkları ile çeşitli sektörlerde tüketicisine kaliteli bir hizmet vermekte ve yatırımlarına devam etmektedir.
Misyonumuz;
- Asmar Holding olarak bu ülkenin değerlerini bir adımda olsa ileriye götürecek,ülke ekonomisine katkı sunmak amacı ile yola çıktık.Büyük bir tecrübe ve ilk gün heyecınımızla çalışmaya devam ediyoruz. Misyonumuzun en önemli unsuru ise ülkemizde ki iş kollarında istihdamlar yaratmak,yatırımlar gerçekleştirmek ve ekonomiye gittikçe büyüyen hedeerimizle katkı verebilmektir.
- Asmar Holding faaliyet gösterdiği sektörlerde yüksek kalitede hizmet üretmek ve sunmak, kaliteyi ve verimliliği arttırmak konusunda öncü kuruluş oluşturmak ve bu konudaki standartları belirleyen unsurları yaratmak amacındadır. Asmar Holding bu misyonu yerine getirirken, doğru ekipman ve teknolojiyi kaliteli insan gücüyle bir araya getirme ilkesiyle hareket etmektedir.